آموزش MBA عددایکس

آموزش اقتصاد ویژه مدیران

1. درک مفاهیم عرضه و تقاضا در بازار
2. درک رفتار مصرف کنندگان
3. شاخص های اقتصاد خرد و کلان

حسابداری ویژه مدیران

1. درک روش های ارزشگذاری مالی
2. ارزش زمانی پول
3. درک جریان نقدی سازمان
4. زمان بندی خرید
5. زمان بندی فروش
6. زمان بندی پس انداز و سرمایه گذاری
7. طراحی نقشه راه سرمایه گذاری

اصول مدیریت سازمان

1. ویژگی ها و ابعاد یک سازمان
2. نقش و عملکرد مدیریت در سطوح سازمان
3. تصمیم گیری صحیح در حوزه مدیریت
4. چالش های مدیریتی
5. رویکرد POSDCORB
6. درک استراتژی های طراحی سازمان
7. کنترل و نظارت به فرایند اجرایی

مدیریت منابع انسانی

1. استخدام براساس تیپ های روانشاختی افراد و رفتارشناسی اشخاص
2. طراحی چارت سازمانی و چیدمان صحیح افراد در سازمان
3. تنظیم سیستم پاداش و مزایا
4. تجزیه و تحلیل داده های سرمایه های انسانی
5. جانشین پروری در سازمان
6. جایگزینی کارکنان
7. برنامه ریزی برای توسعه و آموزش کارکنان

مدل کسب و کار (Business Model)

1. اصول طراحی مدل کسب و کار
2. تنظیم طرح توجیهی
3. ارزشگذاری پیشنهادی
4. ایجاد، حفظ و نوآوری در خلق ارزش پیشنهادی
5. استراتژی های مدیریت کسب و کار

اصول و مهارت های بازاریابی

1. درک پرسونای مشتری
2. مفهوم ارزش پیشنهادی در بازاریای
3. نزدیک بینی در بازاریابی
4. شیوه های معرفی در بازارهدف
5. مفهوم STP در بازاریابی
6. بخش بندی بازار، هدف گیری بازار، جایگاه یابی در بازار
7. درک بازاریابی ترکیبی
8. درک اصول و فنون قیمت گذاری
9. روش ها و تکنیک های تبلیغات
10. خلاقیت در تبلیغات
11. مدیریت تجربه خرید مشتریان
12. ایجاد وفاداری در مشتریان

تجارت الکترونیک

1. اصول و تکنیک های سئو
2. طراحی مدل کسب و کار براساس اصول تجارت الکترونیک
3. درک اصول، روش ها، و تکنیکهای دیجیتال مارکتینگ
4. درک پرسونا persona در تجارت آنلاین
5. ابزارهای چندرسانه ای در دیجیتال مارکتینگ
6. روشهای تولید محتوا
7. استفاده از هوش مصنوعی در تولید محتوا
8. خلاقیت در تولید محتوا

مدیریت استراتژیک

1. ایده های نوآورانه و خلاقانه برای طراحی استراتژی
2. تعریف ماموریت سازمان
3. طراحی چشم انداز آتی سازمان
4. تعریف و تجسم هدف استراتژیک
5. طراحی اهداف کوتاه مدت و بلندمدت در جهت رسیدن به هدف استراتژیک
6. تعریف ماموریت، اهداف، خط مشای، دستورالعمل ها، و راهکارها

اصول و فنون مذاکره موثر

1. درک اصول مذاکره
2. تعریف اهداف مذاکره
3. ترسیم چهارچوب مذاکره
4. زبان بدن
5. هوش هیجانی در مذاکره

رفتار سازمانی

1. درک رفتار فردی و رفتار سازمانی
2. مدل های رفتار سازمانی
3. فنون انگیزشی، تیمی، تصمیم گیری، و ارتباطی
4. رفتار سازمانی برای ایجاد فرصت
5. رفتار سازمانی برای بهبود شرایط
6. درک مفاهیم مدیریت استرس، مدیریت زمانی
7. درک رفتار بین فردی و تعارضات در سازمان
8. روش های ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی
9. استراتژی های متناسب با موقعیت